304/144 акад. ч.
Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий
Для кого:
- кадровый менеджер
- помощник руководителя по кадровым вопросам
- руководитель кадровой службы
- специалист по управлению персоналом
Лектор: Литвиненко Нина Владимировна
- Юрист.
- Специалист по трудовому праву и кадровому делопроизводству.
- HR.
- Кадровый аудитор.
- Сертифицированный профайлер-верификатор.
- Руководитель отдела кадров ООО «Азовская кондитерская фабрика».
- Бизнес-тренер
- Преподаватель дисциплины «Управление персоналом» по программе МBA
это бесплатно и очень полезно при выборе курса
Диплом
Удостоверение
10 000
7 000
* для получения скидки необходимо отправить заявку на обучение и заключить договор в срок с 13 по 24 ноября 2023г.
Выдаваемый документ: удостоверение о повышения квалификации (144 ак.ч.) или диплом о профессиональной переподготовке (304 ак.ч.), удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере кадрового менеджмента.
Условия поступления: принимаются лица, имеющие высшее (среднее) профессиональное образование, студенты образовательных учреждений ВПО, СПО
МОДУЛИ ПРОГРАММЫ
Модуль 1. Кадровое делопроизводство
Модуль 2. Документы кадровой службы
Модуль 3. Профстандарт
Модуль 4. Трудовой договор и его виды
Модуль 5. Оформление и ведение трудовых книжек
Модуль 6. Ведение воинского учета в организации
Модуль 7. Поощрения и взыскания
Модуль 8. Учет рабочего времени
Модуль 9. Отпуска
Модуль 10. Документирование служебной командировки
Модуль 11. Прекращения трудового договора
Модуль 12. Увольнение
Модуль 13. «Номенклатура дел» и сроки хранения кадровой документации
Модуль 14. Проверки в кадровой службе
Модуль 15. Порядок и тонкости проведения проверок государственной инспекцией труда
Модуль 16. Судебная практика
Модуль 17. Персональные данные: обработка, защита, ответственность
Модуль 18. Проверки ГИТ: прорабатываем проверочные листы
Модуль 19. Кадровый документооборот организации
Модуль 20. О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового права
Модуль 21. Пошаговый алгоритм проверки установления режимов рабочего времени. Суммированный учет в 2023 году
Модуль 22. Организация и ведение общего воинского учета в 2023 году. Критерии, по которым проводятся проверки военными комиссариатами
Модуль 23. Кадровый электронный документооборот
Модуль 24. Организация и ведение общего воинского учета в период реформы. Цифровизация воинского учета (включая изменения с 1.10.2023)
Также в программу добавлены следующие материалы:
- Новая глава в ТК РФ о дистанционной работе, в которой отсутствуют конкретные нормы: как выходить из ситуации. Взаимодействие с дистанционным работником. Выплата компенсаций, увольнение.
- Когда же будет переход к цифровым технологиям в кадровой службе. Продление эксперимента по электронному документообороту. Изменения в формах СЗВ-ТД и СТД-ПФР. Продолжение перехода на электронные трудовые книжки, штрафные санкции
- Пересмотр всех основных вопросов по охране труда
- Другие актуальные изменения и спорные ситуации
Дистанционное обучение и аттестация
